根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关精神，以及吉林省、白山市政务公开工作部署，现结合我局实际，特向社会公布临江市政务服务和数字化建设管理局2020年度政府信息公开工作年度报告。本报告由“总体情况”“ 主动公开政府信息情况”“ 收到和处理政府信息公开申请情况”“ 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“ 存在的主要问题及改进情况”和“其他需要报告的事项”共六个部分组成。所列数据的统计时限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本年报全文通过临江市人民政府网站向社会公布。电子版可在网站（http://www.linjiang.gov.cn/）下载若有疑问或意见建议，可直接与临江市政务服务和数字化建设管理局办公室联系。（联系地址：临江市新市街道站前路5号，邮政编码：134600，联系电话：0439-5217887，传真同号） 

    一、总体情况 

  2020年，在市委、市政府的正确领导下，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《临江市2020年政务公开工作要点及重点任务分工》等相关文件的要求，加强组织领导，明确责任分工，细化分解任务，为全面推进政府信息公开工作，提供了全面、及时、规范的信息公开服务。全年政府信息公开工作运行正常，主动公开、依申请公开工作均有序进行。 

（一）主动公开政府信息情况

按要求科学编制、公布政府信息公开指南和公开目录，并做到及时更新。做到了该公开的坚决公开，能对外公开的坚决对外公开。公开内容为单位及内设科室主要职责及重要工作安排。截至2020年12月31日，我局共主动公开113条信息。

（二）依申请公开政府信息情况

进一步完善政府信息依申请受理机制，规范了依申请公开受理程序，同时网上开通依申请公开受理平台并运行畅通。我局严格按照依申请公开信息的要求，通过信件、电子邮件等形式公开受理依申请公开信息。截止2020年12月31日，我局未收到依申请公开政府信息。

（三）政府信息管理情况

我局高度重视政府信息公开工作，指定一位副局长分管，并成立市政数局政府信息公开工作领导小组，下设办公室，由专人负责，统一组织、推进、指导、协调政府信息公开工作。各科室负责按相关规定提供信息公开数据。

（四）平台建设情况

一是通过政府门户网站、新媒体等平台进行信息公开。完善政府信息公开目录法定主动公开内容中的履职依据、机关简介、权责清单、预决算公开等相关信息，提高企业和群众的知晓率。

二是通过LED电子屏和政府信息公开专栏进行信息公开，我局在政务大厅显眼位置设立公开专栏和LED电子屏，及时公布我局的办事指南、办事流程，免费赠阅国家、省政府公报，使广大群众及时了解政务服务和数字化建设领域相关政策、法规，方便群众和企业办事。

（五）监督保障

一是加强组织。根据人员变动的实际情况，及时调整政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，保证政务公开日常工作的有效开展。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门明确专人负责抓的工作格局，严格按照“谁主管、谁公开、谁负责”的总要求，全面抓好政府信息公开工作。

二是完善机制。完善处理流程，进一步明确了依申请公开的受理、审查、处理、答复等各环节的具体程序和要求，确保决策公开、行政权力运行过程、行政审批等各类信息均能及时公开。完善信息发布协调机制，对涉及多个科室的政府信息，加强沟通确认，确保发布信息准确一致。将政务公开纳入绩效考核内容，上下联动，整体推进，进一步实现政务信息公开工作的规范化和制度化。

三是严格保密审查。进一步完善保密审查机制，对拟公开的政府信息不折不扣落实好信息公开保密审查制度，切实做到审查尽责、不走过场，确保涉密事件零发生。对政府信息公开审查进行痕迹管理，建立台账，确保责任明细、流程到位。

（六）贯彻落实政务公开要点情况

2020年，我局全面贯彻省、市政务公开工作要点，按照上级部署，统筹安排，明确分工，落实责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中 、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕群众关注关切，深化重点领域信息公开，完善了政务公开平台建设，不断提升了政务公开工作质量，更好的发挥了开稳预期、促落实、优服务、强监督作用，有效促进了我局服务能力的提高和营商环境的优化，切实增强了我市人民群众的获得感和满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政府信息公开工作取得了一些新的进展，但同时存在一些不足。一是由于人员少，对工作不熟悉，在协调指导工作方面只能边学边做，工作质量有待进一步提高；二是存在公开内容和重点不突出等问题；三是需进一步发展政务公开工作对业务工作的监督作用。

在下步工作中，我局将重点做好以下几点工作：一是加强教育培训，提高思想认识。将政务公开纳入干部职工教育培训计划，进一步提高干部职工对政务公开工作重要性和必要性的认识，自觉做好政务公开工作。同时，将政务公开工作纳入绩效管理，按月对基层单位政务公开情况进行检查，按季通报机关各科室政务公开工作推进情况，半年对基层单位政务公开进行考评打分，确保全系统政务公开工作稳步推进。二是完善工作机制，强化工作效能。按照市委、市政府工作要求，立足政数系统工作实际，进一步健全完善信息公开相关机制，从信息撰写、信息审核、信息发布、日常考核、舆情管理、落实奖惩等方面进一步推进政务信息公开制度化、规范化、透明化，建立长效机制，保证政务公开工作的深入有效推进。三是强化工作创新，优化公开质量。在落实市委、市政府政务公开要求的基础上，积极探索政务公开新途径、新方法，通过开展政务公开信息评选、网站建设情况自查，探索新媒体信息发布等方式强化政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。