临江市人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作年度报告

　　2011年，在市委、市政府的正确领导下，市人力资源和社会保障局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实推进本单位政府信息公开工作，信息公开队伍得到加强，公开渠道进一步扩展，公开内容不断丰富，公开制度逐步规范，政府信息公开工作取得了较好效果。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我局高度重视信息公开工作，指定专门科室和专业人负责本单位政府信息公开工作，具体组织工作由局办公室负责，各业务科室在职责范围内提供信息公开各项业务资料，办公室审核报请局领导同意后，统一发布。将政府信息公开工作与日常档案管理、信息、网站工作相结合，确保工作有专门机构，责任到岗，责任到人。

　　二、主动公开政府信息情况

　　我局主要通过四种形式公开信息：一是通过“政务大厅”网站，公布最新的政策、法规。二是通过“人力资源和社会保障局”网站，主动公开我局各项业务动态。三是通过报纸、电视台等媒体，宣传重要政策。四是通过公开办公电话，解答来电咨询。一年来，我们主动公开非涉密信息内容包括党务政务公开信息、政策法规类信息、工作动态类信息、网上办事类信息。

　　三、依申请公开政府信息情况本局2011年度未接到受理信息公开申请。

　　四、政府信息公开的收费、及减免情况 2011年度我局信息公开未收取费用。

　　五、复议、诉讼和申诉情况 2011年度我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

　　六、主要问题和改进措施我局业务量大、信息量多，整理发布难度较大，有的信息发布较滞后。 2012年，我局将按照要求，进一步加强政府信息公开工作。一是进一步完善我局政府信息公开工作管理流程，努力在政府信息公开规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。二是进一步梳理我局所掌握的政府信息，逐步扩大公开内容，对现有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。三是加强宣传培训工作，增强我局机关工作人员的信息公开意识，提高信息公开工作水平，使政府信息公开制度更好地发挥作用。