临人社发〔2023〕42号

　　根据《中共吉林省委农村工作领导小组办公室关于印发<市县2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔考核评估报告>的通知》及临江市委农村工作领导小组办公室文件(临委农办〔2023〕25号)要求，我局有关部门及科室对照问题进行排查，强化措施补齐缺项，充分发挥各自工作职能，确保工作取得实效，现将完成情况报告如下:

　　一、加强组织领导

　　有关部门及科室根据要求认真落实主体责任，组织好自查自改排查工作。分管领导要高度重视确保排查工作落实落细，整改工作高效益、高质量完成。

　　二、严肃工作纪律

　　划分责任，搞好部门与科室间的协调沟通，认真排查，查找可能出现问题，深挖潜在性、顽固性的问题。发现问题即时即改,制定措施、对号入座、强化担当,在要求的时间里保质保量完成好整改工作。

　　三、考核评估发现问题完成情况

　　1.加大各类公益性岗位开发力度，为有意愿的弱、半劳动能力及时足额提供务工岗位，新增11个岗位。确保“应设尽设”不断提升内生动力，拓宽收入渠道，确保全市脱贫人口及监测对象就业规模稳定在374人以上。

　　所需材料:乡村公益性岗位排查整改工作情况总结、乡村公益性岗位整改排查统计表、乡村公益性岗位人员名单、新增乡村公益性岗位人员名单。

　　责任科室:城镇就业指导科

　　2、进一步完善产业就业帮扶，2022年新增帮扶车间(临茗源生态科技有限公司)雇佣5名脱贫户，劳动协议中岗位和薪资等内容是空白。农村就业指导科约谈了该企业负责人，责成该企业重新签订就业协议书，完善了工作岗位、薪资待遇等内容。2023年新增就业帮扶车间1个，其材料正在审核之中。

　　所需材料:临茗源生态有限公司重新签订的就业协议、2023年新增就业帮扶车间材料(材料审核中)。

　　责任科室:农村就业指导科

　　3.2022年全市脱贫人口就业技能培训仅仅12次，培训人次较少，在实际抽查的28户脱贫户中，没有农户参加就业培训，没有农户通过政府组织外出务工。现就业促进与职业能力建设科每季度开展一次大规模的技能培训，对有意愿参加技能培训的农村劳动力进行专业性的培训，组织有外出务工需求的农村劳动力外出务工。

　　所需材料:农村劳动力技能培训人员名册、致富带头人培训名册。

　　责任科室:就业促讲与职业能力建设科、职业介绍科

　　临江市人力资源和社会保障局

　　2023年7月11日

　　此件公开发布