临人社发〔2023〕41号

　　根据《中共吉林省委农村工作领导小组办公室关于印发〈市县2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估报告〉的通知》及临江市委农村工作领导小组办公室文件（临委农办〔2023〕25号）要求，我局认真对待问题、高度重视、强化措施，对照问题全面梳理，结合我市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实际，制定整改方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的重要讲话和指示精神，按照（临委农办〔2023〕25号）要求，认真对待反馈的问题，深入剖析查找问题的根源，制定具体可行的整改措施，落实整改责任，在要求的时间里保质保量地做好这次整改工作。

　　二、整改内容和责任分工

　　问题一：

　　脱贫人口增收仍需加强，加大各类公益性岗位开发力度，为有意愿的弱、半劳动能力及时足额提供务工岗位，计划安置49名公益性岗位，新增11个岗位，确保“应设尽设”不断提升内生动力，拓宽收入渠道，确保全市脱贫人口及监测对象就业规模稳定在374人以上。

　　责任领导：张钰

　　责任部门：公益性岗位管理科

　　整改措施：

　　有序开发公益性岗位，确保“应设尽设”不断提升内生动力，安置49名公益性岗位，新增11个岗位，确保脱贫人口就业规模稳定在374人以上。

　　整改时限：7月28日

　　问题二：产业就业帮扶还需进一步完善，2022年新增帮扶车间雇佣5名脱贫户，劳动协议中岗位和薪资等内容是空白。经核查，相关脱贫户劳动报酬为日薪50元，月薪1500元，目前已发放到位。

　　责任领导：张钰

　　责任部门：农业农村科

　　整改措施：农村科约谈该企业负责人，责成企业重新签订就业协议书，完善工作岗位，薪资待遇等内容。提升就业帮扶车间质量，保持规模不减，带动就业能力不降，确保今年帮扶车间规模达到4个，充分发挥带动就业功能。

　　整改时限：7月21日

　　问题三：

　　就业技能培训人次较少，2022年全市脱贫人口就业技能培训仅仅12次，在实际抽查的28户脱贫户中，没有农户参加就业培训，没有农户通过政府组织外出务工。

　　责任领导：张钰

　　责任部门：就业促进与职业能力建设科

　　职业介绍科

　　整改措施：

　　（一）每季度开展一次系统性大规模的技能培训，对有意愿参加技能培训的农村劳动力和脱贫人口进行专业性的培训，积极组织有外出务工需求的农村劳动力外出务工。

　　（二）开展实用性强的职业技能培训，不定期发布岗位信息，组织“点对点”输送，增加农户就业，针对脱贫户及监测户外出务工符合相关政策条件的，给予报销往来路费，提高农户收入。

　　（三）加强就业服务，组织动员乡镇村干部驻村工作队，帮扶责任人等深入村屯，动态了解掌握农村劳动力就业需求情况，建立台帐与有务工需求的企业对接，提供务工需求。

　　整改时限：7月28日

　　三、推进步骤

　　（一）成立人社局调研督导反馈问题整改工作领导小组，制定整改方案（6月10日－６月20日）。根据整改工作要求，成立以人社局局长武月明同志为组长，就业服务局局长张钰为副组长，其他相关部门、科室负责人为成员的整改工作领导小组（名单附后）。人社局乡村振兴办公室负责制定《临江市人社局2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估发现问题整改落实工作方案》下发有关科室，有关科室根据局整改方案认真分析问题根源。

　　（二）各相关部门和科室进行整改（6月21日－7月28日），各整改责任部门或科室要根据各自整改内容和工作性质采取行之有效的整改措施，按照时间节点，不解决不销号，整改不到位不撤账，积极认真完成整改任务。

　　（三）及时上报整改情况，巩固提升整改攻坚（7月29日－8月4日），人社局乡村振兴办公室根据相关科室的整改工作情况，收集佐证材料，及时上报市乡村振兴局，在整改工作基本完成的基础上举一反三，落实长效机制，防止反弹，努力将乡村振兴考核评估发现问题整改工作做实、做好。

　　四、工作要求

　　人社局整改工作领导小组和相关整改业务科要高度重视此项整改工作，用最高的工作热情分析问题产生的原因，制定具体有效的工作措施，克难攻坚，群策群力，高质量完成此项整改工作，对照问题清单、任务清单、责任清单，进一步明确责任，整改时限，层层落实整改措施，逐条逐项整改，坚决把问题改到位、改到底，确保我局乡村振兴工作取得好成绩。

　　临江市人力资源和社会保障局

　　2023年7月6日

　　此件公开发布